劇情簡介
博比看着约翰尼那边臭气烘烘的一团，摇了摇头道：“哎呀，我们现在该做什么呢？”
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回復 泠泠泠泠號 : 第二部分：超女大扫荡（一）平民偶像纪敏佳（图）纪敏佳，2005“超级女声”中谢幕最悲壮的一个女孩。∷黄粒墒撬母鲂匀醋钌亮痢！她身材不佳，但她的声音却充满绚烂色彩。∷晃氯幔赜械睦淠刖笄咳幢饶切┨窒驳男α掣钊诵纳酶小！这是一个把歌唱做为毕生追求的女子，她坚强，执着，外表淡漠而内心火热。虽然出身在一个贫困的家庭，但俭朴的生活并不影响她灵魂的高度，她努力着并相信总有一天能实现自己的梦想。尽管因短信的原因，一再登上PK台的纪敏佳，最终还是没能进入总决赛，遗憾地离开了“超级女声”，但所有懂得她、支持她的人都说：“我们的佳佳是最有实力的，佳佳并没有输。”她用完美的歌喉为自己在人们心中烙下了一个印记，也为自己将来的路铺满了鲜花。』夜媚锏囊衾置蜗胝馐且桓鲎⒍ㄊ粲谝衾值暮⒆印！爸爸回忆起敏佳出生时的情景总是会微笑着说：“她嗓门可亮，第一声哭喊就把为她接生的医生吓坏了，医生说她接生半辈子，像敏佳声音这么响亮的还没有遇到过。”那个医生高兴地对她父母说：“她的哭声还有升调、降调，能转弯，简直太少见了，以后肯定是个歌唱家的料。”说者无心，听者有意。虽然敏佳的父母都是普通工人，但他们都非常热爱艺术，正遗憾自己没能有机会学习，现在有医生这样一句评语，纪敏佳的父母便不约而同地决定，让眼前这个小小的女孩以后往歌唱方面发展。于是他们千方百计地让敏佳从小就接触音乐。妈妈为了培养她对音乐的兴趣，只要电视上有人唱歌，就一定拉着她看，让她听着，跟着一起学。他们的这种非常原始的热爱音乐的表现深深影响了小敏佳。⌒∶艏讯露剩孀攀奔涞牧魇牛嫒缤缴ぱ缘哪茄不渡狭艘衾帧５彼剿甑氖焙颍改妇「鋈怂埽蛄艘桓鐾婢吒智伲蔷褪撬钤绲囊衾制裘衫鲜Α＝幼糯罅艘坏愕悖改赣纸谝滤跏常∠潞眉父鲈碌墓ぷ饰蛄艘患芰角Ф嘣牡缱忧伲饬讲壳僖恢北幻艏驯４娴浇裉臁Ｃ康笨吹剿牵突岽有睦锔行桓改福撬堑募岢秩盟辛硕杂谝衾值母芯鹾突竟Α＜兔艏训募揖骋恢倍疾皇呛芎茫谘б衾终夥矫娓改复游戳哓墓Ｒ溃谄甙四昵埃鸭训母改腹ぷ识贾挥忻扛鲈?00元左右，但他们每年花在佳佳学习音乐上的钱就超过1.5万元。每想到这一点，敏佳就会对疼爱她的父母心生愧疚。〈忧暗募兔艏殉艘衾滞饣瓜不侗硌荩疵叵胱龈鲅菰薄Ｕ飧鲈竿谒踔斜弦档氖焙蜃钗苛遥耍还思胰酥室傻难凵褚桓鋈吮称鹦心遥吹揭凰菀罩凶ㄑ吧钤臁１ё抛雒餍恰⑴藕孟返拿蜗耄谡飧鲆帐跹Ｑ傲?年，但纪敏佳却几乎没有得到过拍戏的机会。其实原因只有一个，班上的同学大多是俊男、美女，而她外形硬冷，过于固执，因此总是落眩不过，谁也没忍心把这个事情告诉她。敏佳天真地认为，自己之所以没能有机会做演员，是因为机会没到，外加学校老师不公平而已。第二个学期快结束时，林志颖主演的电影《侠盗疗天斗需要大量群众演员，来到学校选角色，纪敏佳满怀希望而去，但第一轮就被淘汰了，伤心之余，她累积了许久的委屈突然爆发，想都没想就直接冲进了校长办公室。“当时我特别生气，冲着校长拍桌子，问他为什么我和别的学生一样交钱，他们都能演，我就没机会？”惊讶万分的校长最初不知道发生了什么事情，只好听她的大喊大叫，但终于还是被他听明白了。于是他委婉地告诉她，是她过于个性化的外型，让人感觉她不适合做一个演员。纪敏佳因此而深受打击。⊙П硌荩匆蜃约旱耐庑投荒苋ゲ渭颖硌荩舛砸恍南胱鲅菰钡募兔艏盐抟墒堑蓖芬话簦谥蠛艹ひ欢问奔淅铮即τ谝恢旨炔蛔孕诺淖刺Ｐ液茫Ю锫碜苡胁稚褪叮谂既恢校拇ㄒ衾盅г旱某掠ɡ鲜Ψ⑾至思兔艏殉璺矫娴奶旄常睦兔艏炎吒璩馓醯缆罚骸澳闶蔷哂薪鹗羝实呐幸簦灰菹妨耍盼已С璋伞！本褪浅吕鲜Φ恼庖痪浠埃兔艏训囊簧急淞四Ｑ哟朔寤芈纷祷鳌！敏佳一直很想有个出头露面的机会，让更多的人认识到自己并喜欢上自己的歌，为了积累舞台经验，纪敏佳开始有自己出去唱歌的念头，另一方面，这么做也可以缓解家庭的经济压力。当父母听说了她的想法后非常反对，认为年纪这样小的女孩子根本无法应付纷乱的世界，肯定容易受影响、受伤害。但个性倔强的纪敏佳还是坚持去了。她有生以来第一次演出，拿到了30块钱，看着自己的劳动所得，敏佳高兴得手舞足蹈。从那时起，她就再没要过家人给的零花钱，完全自给自足了。为了找到合适的表演场所，纪敏佳经常需要到各种各样的酒吧去自我推荐、现场表演。世界是那么乱，人心又都叵测，担心十几岁的女儿受到伤害，敏佳的爸爸每天都骑着自行车送她去酒吧，唱完一场再换到另外一场，风雨无阻。∫荒暧忠荒昃驼庋ィ切┐蟠笮⌒〉慕值郎希恢懒粝抡庖欢愿概嗌俪德钟Ｃ艏丫驼庋量喽醋诺孛β底拧⒏璩拧⒊沙ぷ拧＞拖裢袄锏幕夜媚铮崛偷厣钭牛却破迫粘龅哪且惶臁?”
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回復 白霜飛雪: 這部《草莓视频站点查看密码》意思是说一只狗会因为见到可疑的影子而大叫，其他的狗听见声音也会跟着叫起来。很多时候，我们所害怕的东西，起初只是个模糊的影子，而最后把你打败的，也正是这个经过众人无限扩大的影子。
灼日長弓
回復 福星兒 : 通用电气盛产伟大的总裁，前有中子弹韦尔奇，现有新任总裁伊梅尔特，其实他们两位不过是通用电气人才“流水线”上诞生的杰作中的沧海一粟。据统计说，在《财富》500强中，有168家公司的首席执行官（CEO）都曾在通用电气任职，而通电电气这种培育高级管理人才的良性机制，也让它获得了“美国企业界的哈佛”的美誉。。
